CIG INFORMA: CADRO DE VACACIÓNS E PERMISOS NA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
En formato imprimíbel
A CIG INFORMA SOBRE OS PERMISOS E VACACIÓNS NA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DURANTE O ANO 2022. PODES DESCARREGAR O CADRO DA IMAXE ABRINDO O PDF QUE ESTÁ DEBAIXO DAS FOTOGRAFÍAS
VACACIÓNS 2022
VACACIÓNS
|
22 DÍAS HÁBILES POR ANO +1 día aos 15 anos +1 día aos 20 anos +1 día aos 25 anos +1 día aos 30 anos |
Pódense desfrutar até o 31 de xaneiro do ano seguinte. Pódense solicitar 5 días de vacacións de forma independente e xuntalos aos días de permiso por asunto particular Interromperase o seu desfrute no caso de baixa ou hospitalización, permiso de maternidade e de paternidade podendo desfrutalos posteriormente. |
PERMISOS 2022
PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES |
6 DÍAS + 1 DIA* Función Pública +2 días aos 18 anos, +1día aos 24 anos, +1 día aos 27 anos, +1 aos 30,+1 aos 33….. +2 dias por 24 e 31 decembro, sábados |
Pódense desfrutar até o 31 de xaneiro do ano seguinte. *Un día mais en 2022 por coincidir en sábado o día 1 de xaneiro
|
|
PERMISO TRASLADO DOMICILIO |
1 DÍA se non hai cambio de localidade 2 DÍAS se hai cambio de localidade |
2 DIAS se non hai cambio de localidade e a unidade familiar é de dous ou mais membros 4 DÍAS se hai cambio de localidade e a unidade familiar é de dous ou mais membros |
|
PERMISO POR FALECEMENTO, ACCIDENTE , ENFERMIDADE GRAVE, HOSPITALIZACIÓN OU INTERVENCIÓN CIRÚR XICA DUN FAMILIAR |
1º GRADO POR CONSANGUINIDADE OU AFINIDADE |
Pais, sogros, fillos, xenro, nora, cónxuxe ou parella de feito |
3 DÍAS HÁBILES se o suceso é na mesma localidade. 5 DÍAS HÄBILES se o suceso é en distinta localidade. |
2º GRADO POR CONSANGUINIDADE OU AFINIDADE |
Avós, irmáns, cuñados, netos |
2 DÍAS HÁBILES se o suceso é na mesma localidade 4 DÍAS HÄBILES se o suceso é en distinta localidade |
|
PERMISO PARA O COIDADO DUN FAMILIAR MOI GRAVE (RETRIBUIDO) |
MÍNIMO SETE DÍAS E MÁXIMO TRINTA |
Por accidente ou enfermidade grave de cónxuxe, parella de feito, familiares de primeiro grado, acollidos ou outros familiares que convivan co interesado. É necesario informe ou certificado médico |
|
PERMISO PARA O CUMPRIMENTO DUN DEBER PÚBLICO E PERSOAL |
POLO TEMPO INDISPENSABLE |
Para o cumprimento dun deber inescusábel e de carácter persoal ou público e por deberes coa conciliación da vida familiar e laboral. Enténdese por deber inescusábel a obriga que afecte a unha persoa e que de non cumprilo xeraría unha responsabilidade de índole penal, civil ou administrativa |
|
PERMISO PARA ASISTIR A EXAMES FINAIS |
OS DÍAS QUE DURE A SUA REALIZACIÓN |
|
|
PERMISO PARA AUSENTARSE DO POSTO DE TREBALLO |
POLO TEMPO NECESARIO PARA ACOMPAÑAR A REVISIÓNS MÉDICAS DE FILLOS E PERSOAS MAIORES O SEU CARGO, CON AVISO PREVIO E XUSTIFICACIÓN |
|
|
PERMISO PARA EXAMES PRENATÉIS, PREPARACIÓN AO PARTO,FECUNDAC. ASISTIDA, ADOPCIÓN |
DURANTE OS DÍAS DA SÚA REALIZACIÓN
TEMPO NECESARIO PARA A SUA REALIZACIÓN |
DEBERÁ XUSTIFICARSE CON CERTIFICADO MÉDICO
|
|
PERMISO POR NACEMENTO DE FILLO/A |
22 SEMANAS*, 2 SEMANAS MAIS POR DISCAPACIDADE, PARTO MÚLTIPLE E POR CADA FILLO A PARTIR DO SEGUNDO |
*Empregados públicos ao servizo da Xunta de Galiza, resto 16 semanas Consultar posible ampliación (para todo o persoal) a seis meses no ano 2022 |
|
PERMISO PARA EXÁMENES PRENATÉIS, FECUNDACIÓN ASISTIDA, ADOPCIÓN/ACOLLEMENTO |
TEMPO NECESARIO PARA A SUA REALIZACIÓN |
-Deberá xustificarse mediante certificado médico. -No tratamento de fecundación asistida no caso de ser necesario desprazarse fora da CCAA o permiso será de 2 DÍAS(RETRIBUIDO). |
|
PERMISO POR LACTANCIA DE FILLO/A MENOR DE 12 MESES |
UNHA HORA DE AUSENCIA DIARIA OU DUAS FRACCIÓNS DE MEDIA HORA. O PRINCIPIO E FINAL DA XORNADA |
PAIS TRABALLADORES. Poderán acollerse os dous indistintamente Pódese solicitar a substitución do tempo de latencia por un permiso retribuído que acumule en xornadas completas o tempo correspondente (máximo catro semanas. O permiso increméntase proporcionalmente por parto múltiple. Pódese acumular ás vacacións. |
|
PERMISO DE PATERNIDADE
|
16 SEMANAS (17 POR PARTO MÚLTIPLE) |
É independente do desfrute compartido do permiso por parto ou adopción. |
|
||
|
|
|
|
||
|
|